• HOME
  • コンサルティング
  • 部長層・課長層の育成

部長層・課長層の育成次世代経営幹部の選抜と育成/役割の定義とアセスメント/理念・ビジョンの浸透

事例紹介

大手金融会社

ビジョン浸透に向けた部門長・課長クラスの役割・行動強化

お客様の課題

短期的な目標達成だけでなく、持続的な成長のためにビジョンにもとづいた行動を現場に根づかせたい。

詳細はこちら

オンライン配信による映像講義

管理職(新任~3年目)のためのリーダーシップ実践研修

視聴時間:4時間30分

施策目的

サイコム・ブレインズが開発した行動モデル『リーダーに必要な15の行動』に基づき、貴社の課題に合わせて強化ポイントを定めたうえで実施

  • アセスメント

    管理職および候補者向けアセスメント 経営リテラシーテスト

  • 必要な行動スキル

    Pentagon Plus®

    Hexagon Plus®

  • アセスメント

    上級管理職の役割認識と実践度合いを診断

    Hexagon Plus®360

    管理職のリーダーシップを行動観察で診断

    Leadership 15

部長層・課長層の育成に関する資料請求・お問い合わせ

コンサルティングの詳細や成果、プログラムのカスタマイズについて、お気軽にお問い合わせください。

電話でのお問い合わせ
03-5294-5573
メールでのお問い合わせ
hrd@cicombrains.com

お問い合わせフォーム